国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是（）

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）、（）、（）。