答：内容型激励理论包括需求层次理论、ERG理论、双因素理论和成就激励理论
①需求层次理论是美国心理学家马斯洛在1943年提出的，他将人们的需要划分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
②这是美国心理学家克雷顿·阿尔德弗（Clayton Alderfer）提出的一种理论，认为人的需要主要有三种：生存需要（existence）、关系需要（relatedness）和成长需要（growth），由于这三个词的第一个英文大写字母分别是E，R，G，因此又被称为ERG理论。
③双因素理论，又称作“激励—保健因素”理论，这是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）提出的一种激励理论。
④成就激励理论，美国心理学家戴维·麦克利兰（David McClleland）提出的权力需要，归属需要和成就需要。
