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[单选题]以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标的答案
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以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的
单选题
2023-03-10 13:37
A、16％
B、20％
C、64％
D、80％
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正确答案
C
试题解析
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是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
跟一组规定明确的知识能力标准或教学目标内容对比时，对学习者的测验成绩作出解释的一类测验是（）
认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和（）测验。
（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
（ ）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的（ ）。
用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的（ ）。
以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的
相关题目
测验的效度是指
所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准,通常是指我们所要预测 的 。 ( )
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同，把效度分为内容效度、和效标关联效度。
在运用效标进行测验时，关键是要避免。
患者男，12岁，初一学生，老师反映该生上课注意力不集中，学习成绩较差，建议该生做智力测验。适合该生的智力测验量表是（）
对测验分数做出确切的解释，只有常模的资料是不够的，还必须有测验的信度和效度的资料，在解释测验分数时，一定要依据从（）中获得的资料。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关，这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同，可选用的计算方法有（）。
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。
研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。
效标关联效度，又称（）效度。
按学生的智力测验分数和学业成绩把学生分成不同的班组进行学习，这是（ ）。
测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
下列智力测验中，被用于个体智力测验的是（）
要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。
适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
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