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测验的效度是指

单选题

2021-09-01 15:43

A、测量结果与测量目的的吻合程度
B、测量结果与真实水平的吻合程度
C、测量结果与测量标准的吻合程度
D、测量结果与测量水平的吻合程度

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正确答案

A

试题解析

标签：联大河南师范大学教育测量学

感兴趣题目

绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。

测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。

测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。

测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）

下列哪个不属于测量的效度（）.

为提高教育实验的效度，实验过程中（）。

目前在教育与心理测试中,应用最广泛的效度分类方法将效度分为( )

要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。

适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的

相关题目: 良好的测验必须具备较好的效度和信度( ); 量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）; 测验的效度是指; 绩效评估的效度是指( )的准确程序。; 下列哪个不属于测量的效度( ); 明测试用来预测将来行为的有效性的效度是; 教育实验的内在效度是指(); 教育实验的外在效度是指(); 测量的效度包括两方面的内容，第一（）的效度，第二（）的效度。; 测量的效度又有两层含义，即（）和（），前者是指一项测量的方法，资料的结论对该测量本身的有效性，后者则是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。; 测量的效度指（）；测量的信度是指（）。; 在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。; 在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。; 效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。; 建立最为复杂的效度是（）; 测量的效度按用途的不同，可把效度分为（）。; 教育研究的效度; 研究的效度是指; 实验效度是指（）能达到（）的程度，也就是实验结果的（）和（）程度。实验效度主要包括（）效度和（）效度。; 测量的效度包括两方面内容：第一，（）的效度，第二，（）的效度。

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