人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的（）上

辨析：非正式组织对正式组织起着消极作用，应抑制非正式组织的形成。

在企业中，除了"正式组织"外，还存在"非正式组织"。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）

为了确保参保人未来待遇的实现，政府有责任对企业年金施加适当的监督和管理，主要体现在（）

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

该企业组织员工通过与顾客联络、数据分析等手段，了解外部顾客对企业反映，这充分体现( )质量管理原则。

该企业组织员工通过顾客联络、数据分析等手段，了解外部顾客对企业的反映，充分体现了( )质量管理原则。

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

该企业组织员工通过顾客联络、数据分析等手段，了解外部顾客对企业的反映，充分体现了（　　）质量管理原则。