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我国当前实行的公务员分类制度是一种( )

单选题

2021-07-31 13:36

A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、职级分类制度
D、以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度

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D

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我国公务员的分类制度主要是（）。

我国公务员的分类制度是（）。

国家实行公务员（）分类制度。

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

简单评价我国公务员职位分类制度

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。

我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。（）

目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（）为主。

我国公务员制度确定的公务员（）、（）权利，不仅是公务员维护自身权利的重要手段，也是对机关及工作人员实行监督的一种有效方式。

我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )

目标管理实行参与制度，是一种民主管理。

相关题目: 我国对公务员的管理实行的是（　）制度。; 我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）; 7、新中国建立后，我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。（）; （）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。; 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。; 我国当前实行的公务员分类制度是一种( ); 西方公务员一般分为“政务官”和“事务官”，我国公务员法也实行了这一制度。; 当前我国教育法规定的法律责任是一种(); 我国公务员的人员分类实行（）制度。; 我国公务员分类制度的模式是（）。; 品位分类制度则是以（）为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“（）”为中心进行设计的分类管理制度（）。; 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。(); 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度; 我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（）。; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）; 我国公务员的职位分类制度是()。; 我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？

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