影响劳动力需求的因素有：（）

影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。

比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（）

影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、经济体制、（）等。

（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。

()是影响人力资源需求预测的一般因素。

影响企业人力资源需求的内部因素是（）

影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。

管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

简述影响劳动需求曲线变化的因素有哪些？

短期总供给曲线的斜率受到很多因素的影响。劳动需求曲线的斜率也是影响因素之一。