首页/ 题库 / [单选题]根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法的答案

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币()万元

单选题
2021-09-01 15:46
A、五十
B、一百
C、一百五十
D、二百
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正确答案
D

试题解析

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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
根据《2012年1月5日教育部关于修改国家教育考试违规处理办法的决定》,学生考试过程中的哪些行为应当认定为考试作弊()
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()
根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是( )。
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年(  )月1日起施行。括号内填入正确的选项是:
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,全日制劳动合同的当事人包括()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。”
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。”

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括(  )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。

根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定,劳务派遣单位的得少于人民币()万元
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,()承担赔偿责任。
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。  
根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。*
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