用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

生产经营单位与劳动者可以在劳动合同中约定：因劳动者违章作业导致的伤亡，由劳动者自行承担一切后果。

《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。

劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。

《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。