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[单选题] 《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的的答案
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《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是：
单选题
2021-09-01 18:44
A、2007年6月29日
B、2007年7月1日
C、2008年1月1日
D、2008年5月1日
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C
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河南财经政法大学
劳动法
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中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
《中华人民共和国教育法》开始施行的时间是（）。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
第一部《中华人民共和国药品管理法》开始施行的时间是（）
《中华人民共和国劳动合同法开始》开始施行的时间是（）
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《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（）
《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是：
《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于：
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《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？（）
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《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）
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《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。
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