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下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是:

单选题
2021-09-01 18:44
A、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
B、某公司与股东就股利问题而发生的关系
C、某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D、某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系
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正确答案
D

试题解析

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下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )。
15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是:
下列社会关系中,属于我国调整的劳动关系的是_____。
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
经济法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的法律规范的总称,它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法,也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
我国《劳动法》明确规定了其适用范围,下列劳动关系,你认为哪些可以属于劳动法的调整范围()
不属于劳动法调整的劳动关系的是()。
不属于劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有(  )。
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系的是( ).
下列各项工作关系中,适用《劳动法》调整的是( )。
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系()
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?( )
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