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信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。

单选题

2021-09-01 22:31

A、right
B、wrong

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正确答案

B

试题解析

标签：四川农业大学管理学原理

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用人要建立在充分信任的基础上，要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。

管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

职业教育教师应当热爱、关心特殊需求的学生；尊重学生，信任学生；学会激励每一位学生，严格要求学生。

信托行为是信托关系人相互间信任的基础上建立的

饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。

饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（）。

利益一致原则是建立和维护政府信任关系的（）。

利益一致原则是建立和维护政府信任关系的（）。

在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )

相关题目: 建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（）; 在咨询过程中，咨询客户的信任建立在服务实力与（）基础之上的。; 信任激励是建立在下级对上级理解和信任基础上的激励方式。; 以沟通和协调企业与社会公众的关系，争取公众理解、支持、信任和合作，实现扩大销售的促销方式是属于（）; 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）; 建立和保持质量管理体系是组织能持续提交符合顾客要求产品的信任。（）; 人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为(); ()是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。; 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。; 建立在下级对上级的个人效忠，服从和信赖基础上的管理方式是()。; 建立在以往经验基础上，对特定的商品和商标产生特殊信任和偏爱而形成的购买动机是以下那种动机（）; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励; 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。; 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。; 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。; 激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。; 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。; 试述你对政府信任关系概念的理解及良好的政府信任关系的意义。

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