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公务员基本工资由##和##两部分构成,充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

填空题
2021-07-17 18:48
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职务工资|级别工资

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我国公务员工资水平的确定坚持平衡比较原则,即主要通过与企业相当人员的工资水平进行比较,以此来决定公务员工资的调整与增长方案。( )
在公务员的工资构成中,主要体现公务员的工作实绩和资历的是()。
我国《公务员法》规定,在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点()
我国《公务员法》规定,在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点:()。
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。
权力影响力由传统因素,职位因素和资历因素所构成。
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()
在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。
体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
客房窗帘的色彩和图案与客房房间的因素相匹配,这些因素包括()。
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
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公务员基本工资由##和##两部分构成,充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )

(   )是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。 

公务员工资由哪几部分组成?( )

公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化?
国家实行工资调查制度,定期进行公务员和()相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
公务员实行国家统一的()与()相结合的工资制度。

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近,该企业进行了市场薪酬调查,并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较,其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1:

中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是()。
构成公务员职位分类的因素有()。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
()是包括对每一职位或者职位等级的工资范围,包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
我国新闻单位职工工资由四个部分组成,其中体现了按劳分配原则的工资是()

中国公务员职位分类中,体现工资待遇的是(      )

体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是()。
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
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