首页/ 题库 / [单选题]劳动法基本原则的特点不包括()。的答案
相关题目
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括(  )。
劳动法的基本原则,是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是()
19. 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
 以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
下列关于我国劳动法基本原则的表述中,不确切的一项为:
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
劳动法的基本原则包括( )。
在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
19  以下不属于劳动法基本原则特点的是( )
在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中,不包括()。
劳动法基本原则的特点不包括()。
根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()。
20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?
照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括()
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括()。
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括( )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧