领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

勒温的领导风格型理论，主要有三种领导风格，即专制型领导风格、民主型领导风格和（）。

根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。

领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。

在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）

如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（）

领导在决策时与下属商量，但最终保留决定权，这种领导风格是（）

领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）

领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）

赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。