从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。

人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的（），他在1961年发表《人力资本投资》一书。

1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。

人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。（）

人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

人力资本理论是由（）首创，他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　）角色。

人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的()，他在1961年发表《人力资本投资》一书。

由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。