在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。 -题库考试答案搜索网

在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。

多选题

2021-12-24 23:13

A、劳动力供给量超过需求量
B、劳动力短缺，工资率将上升
C、劳动力需求量超过供给量
D、劳动力过剩，工资率将下降
E、劳动力供给量和需求量呈均衡状态

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正确答案

A| D

试题解析

当市场工资率高于均衡工资率时，雇主能够得到的员工数量大于雇主需要的员工数量，因此并非所有希望就业的人都能找到工作，从而产生劳动力剩余，一个职位空缺可能会有许多求职者竞争，工资率将会下降。

标签：第十章劳动力市场初级人力资源管理

感兴趣题目

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。

当市场的供求关系实现均衡时，需求价格与供给价格相等，需求量与供给量也相等，处于这种均衡状态的市场称为市场处于（）状态。

工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。

（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）

假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系

我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。

什么是市场的均衡状态：价格机制如何在市场均衡中发挥作用的？

其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）

买方市场在市场价格高于均衡价格时形成。

当工资率上升时，劳动者的劳动供给会（）

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）

相关题目: 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）[2011年真题]; 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）; 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ); 市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有( )。; 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加; 根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。; 在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是()。; ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。; 在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。; 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。; 在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。; 以市场工资率进行按劳分配的步骤。; 一个厂商在劳动市场上处于完全竞争，而在产出市场上处于垄断。已知它面临的市场需求曲线为P=200-Q，当厂商产量为60时获得最大利润，若市场工资率为1200时，最后一位工人的边际产量是（）。; 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响; 如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。; 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。; 市场工资率的变动的替代效应（）。; 根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。

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