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劳动合同()或者(),劳动合同即行终止。

未知题
2021-12-25 12:35
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正确答案
期满;当事人约定的劳动合同终止条件出现

试题解析

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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系,下列表述正确的是()
根据《工伤保险条例》,劳动者因工致残被鉴定为()伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,否则,用人单位不得终止劳动合同。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )
刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同,一年后,双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是() 
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金的()倍支付赔偿金。
劳动合同期满或者()约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理()。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种()或者()。
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。
劳动者有下列情况之一的,劳动合同即行终止。
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当怎么处理?
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,具体时间为解除或终止劳动合同后的()。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,如何向劳动者支付赔偿金?
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止另动合同的证明,并在()内为芳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自()起计算。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者依法主张自己的权利,下列说法正确的有()
人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。
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