行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

试述科学管理理论对教育管理思想发展的影响。

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

行为科学与管理心理学实质上研究内容（）。

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）

行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”（）。

体育科学研究是一个从提出问题，形成研究假设，收集整理和分析研究资料，到检验假设、导出科学结论的探索过程。

华生的行为主义理论认为，心理学是研究动物和人类行为的自然科学。意识是无法观察到的，不能作为心理学的研究对象。因此，心理学不是（）的科学，而是（）的科学。

行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）