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如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。

单选题
2021-12-27 11:40
A、项目机构数量较多
B、员工整体素质较高
C、培训资源比较充裕
D、培训资源较紧缺
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正确答案
D

试题解析

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物业服务企业建立三位一体管理体系,是将质量管理体系、()和职业健康安全管理体系加以整合,使其统一于物业服务企业管理体系之中。
物业管理制度的建立就是为了调节物业企业与社会之间的关系。
某物业服务管理企业欲申请一级资质,该企业管理了三种物业类型,多层住宅40万㎡、办公楼25万㎡,高层住宅至少为(  )万㎡。
一级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
加强物业服务企业的公共关系能力建设,就需要把物业服务企业建设成()企业。
具备业务骨干且具有开发力量的企业要建立一个管理信息系统最好是采用()方式来建立企业自己的管理信息系统。
针对物业服务企业的管理服务特性,有必要对物业服务企业建立( )。
物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训,称为( )。
物业服务企业要求员工统一的着装,建立良好的公司环境,主要是在建设()。
一级资质物业管理企业的注册资本要求为( )万元以上。
一级资质物业管理企业注册资本应为人民币()万元以上。
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
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综合型物业服务企业具备的能力是()。
一级资质物业服务企业,注册资本人民币( )。
物业管理的日常综合服务与管理是指()签订《物业服务合同》后,物业服务企业在实施物业管理中所做的各项工作。
物业管理企业按照投资主体的经济成分划分,可分为全民所有制物业管理企业、集体所有制物业管理企业、()和其他物业管理企业。
某物业服务企业在企业内部以文件的形式下达对年度优秀员工的奖励,应使用的物业管理行政公文文种是()。
下列各项中,()负责一级物业服务企业资质证书的颁发和管理。
实行一级成本核算的物业服务企业,可不设(),有关支出直接计入管理费用。
你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?
物业管理企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。
对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标,以下叙述错误的是()。
《条例》强调,有关主管部门应当及时处理物业管理企业的报告。如果物业管理企业报告之后,相关主管不予理睬,属于(),应当承当相应的法律责任。
物业服务企业的资质管理实行分级审批,()负责一级物业服务企业资质证书的颁发和管理。
如果企业员工集中,且(),则宜建立一级物业服务企业培训体系。
同时具备物业策略管理和物业运行管理能力的企业称为()。
管理型物业管理企业是具有()物业管理能力的企业,它受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任,在物业管理活动中处在总包的位置。
针对物业服务企业的管理服务特性,有必要对物业服务企业建立()。
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。
员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
物业服务企业在员工人职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。
物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。
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