合同争议确定解决方式后，当事人应当履行发生法律效力的( )的，对方可以请求人民法院执行。

劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现（ ）和履行劳动义务而发生的纠纷。

当事人因以下协议发生争议，不能适用合同法的是：

因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

合同当事人在履行施工合同过程中发生争议，争议双方都应继续履行合同，只有出现下列（ ）的情况下，当事人可停止履行施工合同。

《孝经》第十六章感应章中，子曰：“天地明察，（）

施工合同规定，双方发生争议后，一般应继续履行合同，只有出现（）时，当事人方可停止履行合同。

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（ ）。

因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同订立后，一方当事人因第三人原因没有履行合同或者履行合同不符合约定的，可以酌情减轻其违约责任。

劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。