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因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。

多选题
2021-09-01 17:20
A、协商
B、由劳动争议调解委员会调解
C、诉讼
D、由劳动争议仲裁委员会仲裁
E、辩论
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正确答案
A| C| D

试题解析
《劳动法》第84条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼

( )是指集体合同双方当事人因签订集体合同和履行集体合同所发生的争议。

因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
我国《劳动法》的规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以:
施工合同双方当事人在履行合同的过程中发生争议时,可以采取的纠纷解决的基本形式是( )。 得分:0分
施工合同双方当事人在履行合同的过程中发生争议时,可以采取的纠纷解决的基本形式是( )。(多选)—5分
合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议的情形有()。
因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是()
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
在施工合同履行过程中发生争议,当事人双方可以停止履行合同的情形有( )。
施工合同履行过程中发生争议,当事人双方可以停止履行合同的情形有( )。
()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均
因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是()
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