面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象,且很难在短时间内改变。这指的是:()
在面试过程中,应聘者通常希望()
在面试时,因应聘者的经历与面试官相似而使面试官产生好感,这种好感会成为决策的心理偏差。这属于( )。
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