• 多选题 下列选项中属于集体协商特征的有（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2023-03-05 07:19

• 单选题 变更劳动合同应当采用（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2022-01-15 18:18

• 单选题 劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2022-01-02 19:11

• 多选题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2022-01-01 01:55

• 单选题 劳务派遣单位应当依照《中华人民共和国公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-12-30 07:36

• 单选题 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-12-30 07:36

• 单选题 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经（）讨论通过。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-12-30 07:36

• 单选题 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-12-30 07:36

• 单选题 协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:03

• 单选题 劳动法律关系的含义是（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

• 单选题 属于用人单位的义务的是（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

• 单选题 下列不属于劳动法律关系的内容是（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

• 单选题 劳动者应该履行的义务不包括（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

• 单选题 在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

• 单选题 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

  标签：第十九章劳动合同管理与特殊用工 2021-09-03 21:02

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