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培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（）对培训项目进行评估。

多选题

2021-07-17 19:11

、反应评估
、行为评估
、结果评估
、学习评估

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结果评估||行为评估||反应评估||学习评估

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柯氏评估模型中的学习评估是指（）

柯氏评估模型中的行为层评估是（）。

柯氏评估模型中的学习评估是指（）

柯氏评估模型中的学习层评估是指（）

柯氏评估模型中最困难的测评是（）。

柯氏评估模型中最困难的测评是()。

柯氏四级评估模型分别是（）

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）
①反映评估
②学习评估
③行为评估
④结果评估

柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

相关题目: 培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型（简称柯氏评估模型），柯氏评估模型从（）对培训项目进行评估。; 柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）; 柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）; 下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有（）。; 下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有（）。; 柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。; 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。; 柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标（）; 柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。; 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括()。; 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（）。; 柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（）; 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。; 柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。; 柯克帕特里克模型的评估层次包括（）; 柯克帕特里克模型的评估层次包括; 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。; 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。; 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）; 柯克帕特里克的人力资源评估模型分为（）层次。

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