20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。 -题库考试答案搜索网

20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。

单选题

2021-12-30 22:06

A、卡特尔
B、康采恩
C、托拉斯
D、辛迪加

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B

试题解析

标签：第二节企业集团组织规划与设计高级人力资源管理师（一级）

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工业设计孕育于18世纪60年代的英国工业革命，诞生于20世20年代的（）国，成长于20世纪30的美国，发展于20世纪（）年代的日本、意大利及北欧诸国。

20世纪60年代后，“使用与满足”研究有哪些新的特点？

20世纪80年代后，由科特勒提出了一种新的市场营销观念，即（）。

20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）

从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。

环境公益诉讼是20世纪70年代源于（）公民诉讼的一种新的诉讼形态。

古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。

20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）

20世纪的音乐实际上是对调性音乐的补充和扩张，探索一种新的音乐语言要素。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

20世纪80年代后，由科特勒提出了一种新的市场营销观念，即（）。

下列属于20世纪80年代以来新的管理会计方法的有（）

相关题目: 光纤通信利用光纤来传送( )信号，它是20世纪70年代发展起来的一种新的通信方式。; 20世纪20年代。一种新的垄断组织()又在德国出现。; 20世纪50年代，我国从当时的苏联引进了施工组织设计的管理技术，它的主要内容包括（）。; 7. 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( ); 20世纪60年代,人力资源规划的关注点是( ); 20世纪80-90年代人力资源管理的模式是( ); 20世纪90年代，世界卫生组织为健康注入新的内涵，，将()纳入其中; 20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是; 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是; 最能代表包豪斯设计风格的是以下哪一种家具，它们标志着20世纪30年代的所谓“现代设计运动”新的里程碑。; 目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。; 【单选】20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论,它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( ); 20世纪20到30年代出现新的政治观的原因有（）。; 20世纪20年代，一种新的垄断组织（）又在德国出现。; 20世纪60年代后期产生的新的物流组织形式是（）。; 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出; 20世纪80―90年代人力资源管理的模式是（）; 古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。; 战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。; 从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。

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