人力资源管理包括的主要内容有（）

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。
①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序
②．辨别出在简历中包含的虚假信息
③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④．剔除明显不符合招聘要求的求职者

IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

在Windows XP资源管理器中，单击“查看”菜单中（）命令，重读驱动器或文件夹的内容。

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（）

西方经济学家将通过发行公债来弥补财政赤字的方法称为（ ）。（第十四章）

人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。