未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。 -题库考试答案搜索网

未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

单选题

2021-12-31 03:04

A、满14周岁不满16周岁
B、满16周岁不满18周岁
C、满16周岁不满20周岁
D、满18周岁不满20周岁

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正确答案

A

试题解析

标签：劳动法司法卷一

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未成年工指的是（）的劳动者。

未成年工是指年满（）的劳动者。

未成年工是指（）的劳动者。

未成年工是指（）的劳动者。

未成年工是指（）的劳动者。

未成年工是指（）的劳动者。

未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款。

根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（　　）责令改正，处以罚款。

法律规定中所指的未成年工，是（）的劳动者

法律规定中所指的未成年工是()的劳动者

相关题目: 根据劳动法的规定，下列（）的劳动者是未成年工。; 下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容（）; 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（　）。; 劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工未成年工的特殊保护; 非劳动年龄人口与劳动年龄人口数之比是指什么，用来说明人口年龄构成对人口经济活动的影响（）; 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工年龄段的是（）; 未成年工是指（）的劳动者。; 以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。; 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。; 下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。; 建立未成年工劳动特殊保护应遵循的原则？; 根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，并处以罚款。; 对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动，禁止加班加点工作，未成年人指（）的劳动者。; 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护; 我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。; 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。; 未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。; 未未成年工是指年满16周岁未满18周岁身体发育还未成熟的劳动者。; 未成年工是指年龄（）的劳动者。; 未成年工是指年满（）的劳动者。

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