对于公务员职位，国家实行（ ）
用图表说明我国公务员的职位分类。
中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（ ）
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（ ）
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
职位包括（ ）、（ ）、（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
我国公务员职位分类遵循的原则包括（ ）。
西方第一个实行职位分类制度的国家是
9、根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（ ）
15、根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ ）
3、公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（ ）
对于公务员职位，国家实行（ ）
（ ）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。
由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（ ）
机关设置公务员职位所依据的四大要素是（ ）。
我国公务员的职位类别划分为（ ）。
公务员代表国家执行公务，其权力是（ ）授予的，属于其所在的职位，不属于个人。
根据公务员法规定，可以实行聘任制的职位有哪些？（ ）
公务员职位类别划分为以下几种? （ ）
地域回避是指担任一定职位的公务员，为了公正履行职务，不得在哪些区域任职？（ ）
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