根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

公务员实行职级管理，（）个行政级别对应（）个行政职位。

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（）

我国《公务员法》规定，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点：（）。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。

中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。

对于公务员职位，国家实行（）。