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[判断题]国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列的答案
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列()
判断题
2022-01-02 07:36
A、正确
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标签:
公务员保密知识与职业道德
涉密人员考试
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国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有()。
国家根据公务员()设置公务员职务序列。
综合管理类公务员的职务序列设置是什么?
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在()以下设置。
我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为哪些类别()。
《公务员职务与职级并行规定》第二章“职务与职级序列”共()条。
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务在()以下设置。
国家根据公务员()设置公务员领导职务和职级序列。
我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。
《公务员职务与职级并行规定》所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员(),是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。
()等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
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国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
3、国家根据什么来设置公务员职务序列( )
我国根据和( )划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。
在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
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国家根据()以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要,划分为几类?
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( )。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
:根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。
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公务员职位类别里()类的职位数量最大。
根据公务员法规定,()可以增设其他公务员职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列()
()根据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,()四项。
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