我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（ ）。

关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。

（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。

我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（）。

根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）

（）等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。

我国公务员法规定的职位类别不包括（）。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。