首页/ 题库 / [单选题]职业生涯规划理论研究起始于20世纪()的答案
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职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
员工的职业生涯规划和管理的前提是
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
职业生涯规划理论研究起始于20世纪( )。
在20世纪90年代,职业生涯规划理论关注的重心在于
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
员工职业生涯管理学说始于()
职业生涯规划理论研究起始于20世纪()
在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
职业生涯规划管理
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。
20世纪90年代初,一些发达国家率先开展了实施职业安全健康管理体系的活动,职业安全健康管理开始进入系统化阶段。
中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和导( )的规划。职业生涯规划应围绕( )的目标制定。
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。
职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
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