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关于货币工资的计算公式正确的是()

多选题

2021-12-31 22:31

A、工资标准×实际工作时间
B、计件工资率×合格产品数量
C、计件单价×合格产品数量
D、计件工资率×总产品数量
E、计时工资率×合格产品数量

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A| B| C

试题解析

标签：人力资源管理员综合练习人力资源管理员（四级）

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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）

关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是()。

关于项目的人力资源管理，说法正确的是（）

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。

关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

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