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[单选题]()是最重要的资源。的答案
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()是最重要的资源。
单选题
2021-12-31 23:38
A、资本
B、人
C、权力
D、领导者
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正确答案
B
试题解析
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公共管理学综合练习
感兴趣题目
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
科技人才资源是最重要的经济资源.
科技人才资源是最重要的经济资源。
()是最重要的信息资源,是公众了解政府行为的直接途径,也是公众监督政府行为的重要依据。
创业者是最重要的人力资源。
管理对象中最主要的因素是财产,对财产的管理是最重要的管理。
对于高层管理者来说,( )是最重要的。
()技能对于高层管理者是最重要的。
公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
项目综合管理是项目管理的重要任务之一,项目综合管理的工作内容包括( )。
公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。
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在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
公共部门的机构臃肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面,
但最重要的是缺乏科学的人力资源规划了。( )
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共行政包括“公共”和“行政”两方面的内容,其中“公共”是指公共权力机构整合社会资源、()而进行的管理活动。
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体,公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的()。
科技人才资源是最重要的经济资源.
()是最重要的资源。
企业资源无论如何划分和深化,人才资源是最重要的资源。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
对一个企业来说,()是最重要的资源。
()对媒体来说是最重要也是最核心的一项资源。
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
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公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
与传统的公共管理相比较,()成为新公共管理的重要字眼。
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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