根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。

要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）

简述薪酬激励计划的意义。

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

简述激励薪酬的特点。

公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

薪酬差距是产生激励的因素之一。

简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。

简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

请你阐述薪酬在人力资源管理中的激励作用？