人力资源规划的内容有（）。

人力资源规划包括的内容有（）。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

人才资源最本质的特征是具有（）。

出版资源中人才资源的特点有()。

从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。

执行人力资源规划包括的内容有（）

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。

人力资源规划的影响因素有哪些？

人力资源规划的主要目的有哪些？（）

人才流动的原则是： （一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用； （二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力； （三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。