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广义企业人力资源规划的主要内容有（）

多选题

2022-01-03 13:22

A、战略发展规划
B、文化建设与文化发展规划
C、组织人事规划
D、制度建设规划
E、薪酬规划
F、员工开发规划

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（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

人力资源战略规划的主要内容包括（）

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

人力资源规划系统包括哪些主要内容？

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，()年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

广义的人力资源规划实质上是( )。

结合周边企业的发展状况试分析广义的人力资源规划的目的。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）

相关题目: 企业人力资源规划评价的具体内容包括( )。; 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。; 企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的（）; 学校人力资源规划的内容有？; 广义的人力资源规划实质上是()。; 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。; 人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。; 人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。; 人力资源规划的内容有（）。; 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。; 人力资源规划的核心内容有（）。; 广义企业人力资源规划的主要内容有（）; 人力资源规划的核心内容有()。; 水资源综合规划包括哪些主要工作？水资源调查评价有哪些内容？; 人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。; 人力资源规划的内容有()。; 人力资源规划的内容有（）。; 简述人力资源规划的主要内容。; 人力资源规划的主要内容是什么？

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