：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

非法招用未满十六周岁的未成年人的（）

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）