《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。

任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人？

非法招用未满十六周岁的未成年人的（）

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

我国未成年人保护法规定，任何组织和个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人。

任何组织或者个人不得招用未满（　　）的未成年人。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

任何组织和个人不得招用未满（）的未成年人，国家另有规定的除外。

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。