德国古典管理理论主要代表人物马克斯韦伯在组织理论方面的代表作是（）。

目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

马克斯•韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。

德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

管理理论丛林现象是由梅奥提出来的。

马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核心是强调组织管理的高效率。

德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。

在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）

韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是（）.

德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织” 。韦伯主要依据________来描述他的理想的组织模式。