简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

员工的职业生涯规划和管理的前提是（）

职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）