职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。

试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

人力资源规划中的职业规划一般指（）

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

职业管理与职业规划的共同特点是什么？