与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。( )
组织文化的特征有( )。
组织文化的特征有( )。
组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。( )
组织文化的核心是组织目标。( )
与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。( )
组织文化的功能包括( )。
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为( )。
迪尔和肯尼迪是狭义的组织文化论者的代表任务,认为组织文化包括& 个要素,即价值观、英雄人物、典礼仪式和( )。
组织文化的内容不包括( )。
什么是企业文化?企业文化包括哪些层面的文化?
创新与变革文化一般表现的文化风格是怎样的?
企业文化变革的形式有?
联系实际谈谈塑造组织文化的途径。
“水不是文化,水库才是文化;石头不是文化,石器才是文化”指的是文化的()
文化可以分为主流文化与亚文化。
组织文化包括( )。
美国社会学家贝尔在1976年出版了《资本主义文化矛盾》一书,其观点比较典型地代表了( )对西方现代文化的看法。
组织文化的功能包括( )。
组织文化的层次有( )。
企业文化的深层变革是( )。
Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是( )进行的。
企业文化变革的最佳时机有( )。
就企业文化而言,比较容易形成赌注文化的行业有
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?( )
( )企业文化更强调人际关系。
组织文化的根本是组织文化的( )。
组织文化的特征有( )。
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