组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：(   )。

组织目标一般处于组织的（  ）。

在我国，为人民服务是公共组织文化的核心价值观，这是由马列主义的意识形态决定的。

人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。

促进组织完善治理、增加价值和实现目标是（   ）的总体审计目标。

组织职能设计过程的核心内容是（　　）。

组织文化的根本是组织文化的（ ）。

集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（ ）。

组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。（ ）

组织文化的核心是组织目标。（ ）

与强文化相比较，弱文化组织更容易变革。（ ）

按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。