在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。

组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。

（）是企业文化的精髓和灵魂，也是企业文化的本质要素和核心特征。

学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是（　）。

学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是（　　）。

组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和产品的总合的是组织文化的（）。

组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

组织文化的（）是组织文化的核心和主体。

组织文化的核心是组织精神和价值观。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。