组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。

学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是（　）。

学校组织文化是学校物质文化、学校精神文化、学校规范文化的综合。其中，学校组织文化的核心是（　　）。

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）

组织文化的（）是组织文化的核心和主体。

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

组织文化的核心是组织精神和价值观。

企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。