首页/ 题库 / [单选题]竞争压力越大,管理者越有可能放弃道德标准的答案

竞争压力越大,管理者越有可能放弃道德标准,这是()因素对管理者的影响。

单选题
2022-01-02 01:47
A、A、个性特征
B、B、组织文化
C、C、问题强度
D、D、结构变量
查看答案

正确答案
C

试题解析

标签: 管理学 林学
感兴趣题目
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
管理信息系统对现代企业管理的影响是什么?对运营、管理行为、组织、战略等有哪些影响?
学校管理目标是衡量学校成员管理活动过程和结果的标准,这是指学校目标管理的()
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为(  )。
管理的层次不会对管理者特别是高层管理者了解企业内部矛盾造成影响。
企业对销售环节进行生态管理,这是()管理的要求。
影响顾客的期望与管理者对顾客的期望的认知之间的差距的因素有()
()等因素引起管理者对顾客期望的认识和服务标准之间的差距。
下列关于风险管理效果评价的陈述,正确的有(): ①风险管理过程是一个动态过程,风险是在不断变化的,过去适用的方法将来可能会失效; ②当前的风险管理措施可能不是最优的,甚至可能是错误的,需要通过检查和评价来发现并加以调整; ③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义; ④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。
在教育管理体制的制约因素中,对教育管理体制的影响和制约最大的是()
当物业管理供给量大于市场对物业管理服务需求时,物业管理服务存在的压力,这种压力主要来自。(  )
相关题目
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
一个科学管理的代言人,在管理工作中最有可能会放弃以下( )管理行为。
以下不属于影响管理者对客户期望的认知与服务质量标准之间的差距大小的因素的是()
选题,4分] 以下哪个因素会对基层管理者的薪酬产生影响( )。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是(   )
根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括(   )
国际标准化组织在1998年发布的ISO 31000:1998风险管理系列标准中,将风险界定为“不确定性对目标的影响”,并指出影响是正面或负面的对预期的可能偏离。
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式是( )。
既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,这是班主任班级管理模式中的【 】。
管理道德的影响因素有( )。
影响管理道德的因素包括( )
班主任既通过对集体的管理去间接影响个人,又通过对个人的直接管理去影响集体,从而把对集体和个人的管理结合起来的管理方式称为( )
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
工程进度管理是一个动态过程,影响因素多。影响工程进度管理的因素不包括()。
企业根据业绩对管理者实施奖惩,这是()。
影响管理者对培训支持水平的因素有()等。
以下不属于影响管理者对客户期望的认知与服务质量标准之间的差距大小的因素的是()
管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。()
竞争压力越大,管理者越有可能放弃道德标准,这是()因素对管理者的影响。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧