关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。

赫塞-布兰查德领导模型理论认为，决定领导的有效性因素不包括（）。

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）

管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

根据领导权变理论，领导的有效性取决于（）

我国的领导理论和领导实践的发展（）管理，（）领导是我国的优势

下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。