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因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼

多选题
2021-07-17 19:46
、订立
、检查
、履行
、签订
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正确答案
履行
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因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议：双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（ ）申请仲裁。
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因（）集体合同发生争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁提起诉讼
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：
我国《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以：
因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决：
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
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因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（ ）。
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